Over OperaSana

Succesvol werken aan gezondheid

OperaSana staat voor werkstukken in gezondheid met de focus op resultaatgerichtheid,  zelfredzaamheid en lokale inbedding.

Waar gaat OperaSana voor?

OperaSana wil een bijdrage leveren aan een vitaler Europa. De focus van OperaSana is gericht op het vitaal maken van bedrijven, aangezien de werkende bevolking een sleutelrol vervult in de vitaliteit. Niet zoals via gebruikelijke activiteiten gericht op de werknemers, maar heel bewust vanuit de andere kant. Eerst een pas op de plaats voor de werkgever en je afvragen hoe vitaal jij als werkgever eigenlijk bent. Daarnaast het beleid kritisch bekijken en dan pas verwachtingen hebben naar je werknemers toe.

De aanpak van OperaSana is op evidence-based practice, waarbij alle aspecten vanuit de EBP driehoek worden meegenomen. Wat leert ons de wereldse literatuur hierover? Wat zijn de ervaringen van deskundigen en welke van de bedrijven? Die combinatie maakt het concept van OperaSana succesvol!

René Libsch – Opera Sana

Onze tijdlijn

Oktober 2020
Start OperaSana GmbH en OperaSana BV
Intrede in het EBC te Kerkrade. Symbolischer kan niet. Over de grens gebouwd voor grensoverschrijdende samenwerking. In november start het Duitse avontuur. Op 26 oktober is OperaSana BV een feit!
Oktober 2020
December 2019
Europese plannen
Europa heeft dezelfde uitdagingen en bijna overal dezelfde problematieken. In Belgie maakte ik kennis met Tobi Klima, Duitse sportwetenschapper en ondernemer. De plannen worden gesmeden om parallel ook aan Duitse zijde het concept van OperaSana samen uit te rollen.
December 2019
Oktober, 2018
Start of OperaSana Netherlands
Onderwijs en onderzoek is er volop, met hele kundige mensen. Maar waar is de praktijk? Na de Master Work Health & Career was het kiezen: PhD of ondernemer. Waar was de interferentie met de praktijk het sterkst?
Oktober, 2018
April 2007
Enrichment by sharing
Na jarenlange ervaring in de praktijk, zijn we de kennis gaan delen met jeugdige professionals in opleiding. Kritische vragen beantwoorden en oproepen bij BC in opleiding. Onderwijs, onderzoek en praktijk. Zijn ze er allemaal?
April 2007
Augustus 1999
Start International Health Adventure
Van een behandelend fysiotherapeut naar preventiemedewerker bij een multinational. In korte tijd Occupational Health Auditor en coördinator met als werk -en leergebied Europa/Midden Oosten en Afrika.
Augustus 1999

Omdat de werkstukken evidence based én praktijkgericht zijn.

Als je begint met vitaliteit in je bedrijf  is er sinds oktober 2020 ook het Nationale programma ”Vitaal Bedrijf”. Dat is perfect om mee van start te gaan op het vlak van leefstijlfactoren. Na het behalen van het vignet kun je jezelf melden bij OperSana voor de volgende stap: de VitOScan!

Vitaal Bedrijf bied een scala met partners aan, maar provinciaal bestaat er wellicht al een soort netwerk. In Limburg is dat bijvoorbeeld Netwerk Vitaal Limburg (NVL). Zij kunnen jou helpen een geschikte lokale partner te vinden of kunnen je zelf van dienst zijn.

Bedrijven en organisaties kunnen op vitaliteitsgebied al heel veel zelf. Vaak zijn er ook bevlogen én kundige professionals binnen de organisatie werkzaam. OperaSana kijkt met jullie mee wat zij wellicht nodig hebben om hun rol uitmuntend te kunnen oppakken. Daarnaast is de samenwerking met een externe partij altijd goed vanuit kritisch oogpunt. Daarom doorloop je de VitOScan om de 3 jaar.

Resultaatgericht betekent bruikbaar en direct van meerwaarde. Zowel op beleidsniveau, als in de praktijk moet er op basis van de adviezen van OperaSana meteen kunnen worden doorgepakt door de collega’s van HR of Arbo. OperaSana adviseert ook mee in de prioriteitenstelling indien de behoefte bestaat, maar laat vooral ook de organisatie haar eigen doelen stellen. Richtinggevend en proces begeleidend. De keuzes – ook voor leveranciers van vitaliteitsdiensten- maken jullie altijd zelf!